Nei giorni scorsi, sono iniziate a circolare le prime indicazioni relative a nuovi incentivi economici per le assunzioni.
A tal fine, lo Studio Ceccarelli offre, fin da subito, una prima analisi delle modalità con cui si potrà accedere a tali incentivi, così da consentirvi di iniziare a pianificare le attività per il 2021.
#Agevolazione 1: Assunzione di giovani
Validità:
Assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato dal 01/01/2021 al 31/12/2022
Destinatari:
Tutti i lavoratori, mai impiegati a tempo indeterminato, con età fino ai 36 anni compiuti
Misura incentivo:
100% dei contributi INPS fino a 6.000 euro annui (500 euro al mese)
Durata:
L’incentivo ha una durata di 36 mesi
Requisiti essenziali:
Non devono essere stati effettuati licenziamenti (individuali o collettivi) nei 6 mesi precedenti l’assunzione (o la trasformazione), né possono essere effettuati nei 9 mesi successivi
#Agevolazione 2: Assunzione di donne
Validità:
Assunzioni a tempo determinato o indeterminato dal 01/01/2021 al 31/12/2022
Destinatari:
Lavoratrici donne di qualsiasi età che negli ultimi 24 mesi:
- Non abbiamo avuto rapporti a termine di durata superiore a 6 mesi
- Non abbiano avuto rapporti di collaborazione con redditi superiori ad 8.000 euro
- Non abbiano avuto rapporti di lavoro autonomo con redditi superiori ai 4.800 euro
Misura incentivo:
100% dei contributi fino a 6.000 euro annui (500 euro al mese)
Durata:
L’incentivo spetta per 12 mesi (assunzioni a termine) oppure 18 mesi (assunzioni a tempo indeterminato)
Requisiti essenziali:
L’assunzione deve comportare un incremento effettivo della forza aziendale media dei 12 mesi precedenti.
Si può accedere ad entrambe gli schemi di agevolazione, anche in caso di rapporto di lavoro part-time; tuttavia, in tale eventualità, gli incentivi saranno corrispondentemente riproporzionati.
Quando potrà accedere a tali agevolazioni la mia attività?
Allo stato attuale, al fine di poter effettivamente accedere alle agevolazioni indicate, occorre attendere il testo definitivo della norma, nonché le successive istruzioni operative da parte dell’INPS.
Non appena emanato, provvederemo a darvene notizia e ad accompagnarvi nella gestione amministrativa necessaria per ottenere il beneficio.
Per poter fruire delle agevolazioni, è comunque necessario che l’azienda sia in possesso della regolarità contributiva.
I nostri professionisti restano a disposizione per valutare i casi concreti presenti in azienda.
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